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Cláusulas Sociales: Cómo puntuar por ética y responsabilidad

La administración quiere comprar a 'buenas empresas'. Aprende cómo tu Plan de Igualdad y el compromiso social pueden darte la ventaja competitiva que necesitas.

13 de febrero de 2026
Por Experta en Responsabilidad Social
5 min lectura
Cláusulas Sociales: Cómo puntuar por ética y responsabilidad

Cláusulas Sociales: Cómo puntuar por ética y responsabilidad

La Ley de Contratos (LCSP) obliga a las administraciones a introducir criterios de carácter social en todas sus licitaciones [1]. Ya no se trata solo de cumplir la ley, sino de demostrar un compromiso superior al de tu competencia.

Aquí te explicamos los 3 pilares sociales donde se ganan los contratos.

1. Plan de Igualdad: El requisito invisible

Si tu empresa tiene más de 50 trabajadores, tener un Plan de Igualdad es obligatorio por ley. Pero en contratación pública, muchas administraciones lo están pidiendo también a empresas pequeñas como criterio de desempate o incluso como criterio de puntuación.

  • Consejo: Si tienes 20 empleados, haz un Plan de Igualdad voluntario. Te dará puntos extra frente a competidores que no lo tienen.

2. Inserción de Colectivos Vulnerables

Puntúa mucho el compromiso de contratar a personas con discapacidad (por encima del 2% legal), a personas en riesgo de exclusión o a parados de larga duración.

  • La Clave: No basta con decir que lo harás. Debes presentar un compromiso de contratación vinculante asociado específicamente a la ejecución de ese contrato.

3. Conciliación y Calidad en el Empleo

¿Ofreces teletrabajo? ¿Tienes medidas de flexibilidad horaria? ¿Tus salarios están por encima del convenio sectorial?

  • Juicios de Valor: Estos elementos suelen valorarse dentro de la memoria técnica (Sobre B). La administración premia que el personal que va a ejecutar el servicio esté motivado y tenga condiciones dignas, porque eso garantiza un mejor servicio.

4. Los Contratos Reservados

Existe una "liga especial" donde solo pueden participar Centros Especiales de Empleo o Empresas de Inserción. Si tu empresa tiene este carácter social, busca licitaciones con la etiqueta de "Contrato Reservado". La competencia es muchísimo menor y los márgenes suelen ser más estables.

5. ¿Es recurrible una cláusula social?

Sí, siempre que no tenga relación con el objeto del contrato. La administración no puede pedirte que dones dinero a una ONG para ganar puntos en un contrato de asfaltado. La cláusula social debe tener un impacto real en cómo se va a dar el servicio licitado.


[1] Art. 1.3 LCSP: En toda contratación pública se incorporarán criterios sociales y medioambientales de forma transversal.

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